あなたはどれ？

【引用】
ベルビン(Meredith Belbin）のチームロールモデル　
チームワーク理論の権威、第1人者のメルビンは
「成功するチームの勝因として、理想的なチームには9つの役割を担うメンバーが必要」
と説いている。

▼チームにおける９つの価値ある役割

1.PL:プラント（Plant）
発明家、アイディアマン、
創造力とオリジナリティで、困難な問題を解決できる人

2.RI：情報収集者（Resource Investigator）
コミュニケーションがうまく、外交的で情熱があり、
好機を探る（探れる）人

3.CD：コーディネーター（Coordinator）
良き議事進行者（議長）で、
自信に満ち、目標を明確に示し意思決定を促すことができる人

4.SH：形づくる人（Shaper）
緊張状態でも挑戦的で、ダイナミックに障害に立ち向かい解決できる人

5.TW：チームワーカー（Team Worker）
知覚に鋭く聞き上手で、協調性があり、摩擦を避けるタイプの人

6.IM：着実な実行者（Implementer）
信頼性があり、有能で頼りがいがあり、アイデアを着実に実行に移せる人

7.CF：完璧完遂者（Complete Finisher）
間違いや手落ちも見つけながら、誠実熱心に、仕事を時間通りに行う人

8.SP：スペシャリスト（Specialist）
特定分野の知識、スキル、ノウハウをもつエキスパート、専門家

9.ME：モニター(Monitor Evaluator)
冷静な観察者、優れた戦略的判断力持つ人

【引用終わり】

多様な人が繋がるということ。
それはチームには欠かせないこと。
誰かと自分を比べて、自己肯定感が下がりがちなことだってある。
しかし、その人に自分はなれない。
同じようにその人も自分にはなれないのだ。
自分はチームの中でどんな役割を担っていくのか？
そのような観点で集団を見ることができた時、
自己肯定感と共にチーム力も上がっていくのだろう。